공공기관 리스트업 과제를 포함한 첫 주의 일경험이 시작되었습니다. 첫날부터 흥미로운 경험들이 가득했습니다.
H2 첫날 OT와 유연근무
H3 OT 내용
첫 날에는 오전 11시 30분에 출근하여 30분간 오리엔테이션을 진행했습니다. 필수 서류 작성법과 유연근무 신청 절차에 대한 안내가 있었습니다. 팀원들과의 출근 시간 조율에 대한 이야기도 나왔습니다. 개인의 일정에 맞춰 출근하는 것이 팀원 간의 소통에 어떤 영향을 미칠지에 대한 고민도 있었습니다.
H3 팀 미팅과 자기소개
OT 중에는 기술적인 문제로 인해 자기소개를 텍스트로 진행해야 했습니다. 멘토님께서 이해해 주셔서 다행이었고, 이러한 작은 에피소드가 팀 분위기를 더욱 따뜻하게 만들었습니다.
H2 1주차 과제 진행
H3 공공기관 리스트업
둘째 날에는 충청도 내 공공기관 리스트를 작성하는 업무에 착수했습니다. 신뢰할 수 있는 사이트를 통해 정보를 수집하였고, 각 기관의 세부 정보를 정리하는 과정에서 어려움을 겪었습니다. 정보의 통합 작업이 특히 까다로웠습니다.
H3 팀워크의 중요성
팀원들과의 실시간 자료 공유를 위해 노션을 활용했습니다. 이를 통해 각자의 작업 결과를 쉽게 합칠 수 있었고, 커뮤니케이션의 효율성을 높일 수 있었습니다. 문제 발생 시 즉시 질문하여 정확한 정보를 기록하는 데 집중했습니다.
H2 업무 중 느낀 점
H3 업무의 어려움과 보람
수많은 공공기관 정보를 수집하고 정리하는 과정에서 어려움이 많았지만, 팀원들과 협력하여 문제를 해결하는 경험은 큰 보람이었습니다. 특히, 각자의 의견을 모아 최종 결과물을 만들어내는 과정에서 팀워크의 중요성을 다시 한 번 깨닫게 되었습니다.
H3 개인적인 변화
1주차 동안 팀장직을 맡게 되면서 책임감을 느꼈고, 다음 주부터는 팔로워로서 팀에 기여할 수 있는 방법을 고민하게 되었습니다.
H2 자주 묻는 질문
질문1: 일경험에서 가장 기억에 남는 순간은?
첫날 OT 중의 기술적인 문제 해결 과정이 인상 깊었습니다. 팀원들과의 소통이 더욱 강화된 계기가 되었습니다.
질문2: 팀워킹을 위해 어떤 방법을 사용했나요?
노션을 활용한 실시간 자료 공유와 단체 채팅을 통해 팀원들과의 소통을 원활하게 유지했습니다.
질문3: 공공기관 리스트업 작업에서 가장 어려웠던 점은?
각 기관의 세부 정보를 통합하는 과정에서 정보 부족과 보안 이슈로 인해 어려움을 겪었습니다.
질문4: 유연근무제에서의 장점은 무엇인가요?
개인의 일정에 맞춰 출근할 수 있어 더욱 효율적인 업무 진행이 가능하다는 점이 장점입니다.
질문5: 조장으로서의 경험은 어땠나요?
초반에는 부담이 컸지만, 팀원들의 협조 덕분에 좋은 결과를 도출할 수 있었습니다. 다음 주에는 좀 더 편안한 마음으로 임할 예정입니다.