아래를 읽어보시면 삼성전자가 2025년 하반기 신입사원 공개 채용을 진행하며, 19개 계열사가 참여하여 대규모 모집을 실시한다는 소식을 전해드립니다. 이번 채용은 청년들에게 안정적인 취업 기회를 제공하고, 삼성의 미래 인재 확보에 기여할 것으로 기대됩니다.
삼성 하반기 채용 개요
모집 기간 및 지원 방법
삼성전자는 2025년 8월 27일부터 9월 3일까지 삼성 커리어스를 통해 지원서를 접수받습니다. 지원자는 희망하는 계열사에 직접 지원할 수 있습니다.
채용 절차
채용 과정은 다음과 같이 진행됩니다:
– 직무적합성 평가: 9월
– 삼성직무적성검사(GSAT): 10월
– 면접: 11월
– 건강검진: 이후 진행
맞춤형 전형 절차
직무군별 평가 차별화
소프트웨어 직군 지원자는 GSAT 대신 실기 테스트를 진행하며, 디자인 직군은 포트폴리오 심사를 통해 선발됩니다. 이는 지원자의 능력을 더욱 효과적으로 평가하기 위한 삼성의 노력을 반영합니다.
삼성의 채용 문화
삼성은 개방적 채용 문화를 통해 청년 일자리 창출에 기여해왔습니다. 특히, 1957년부터 시작된 공채 제도를 통해 지속적으로 청년들에게 안정적인 일자리를 제공합니다.
삼성의 인재 육성 노력
SSAFY 프로그램
삼성 청년 SW·AI 아카데미(SSAFY)는 5개 캠퍼스에서 양질의 교육을 제공하며, 2019년 이후 8,000여 명이 2,000여 개 기업에 취업하는 성과를 올렸습니다. 올해부터는 AI 중심의 커리큘럼으로 전환하여 인재 육성에 힘쓰고 있습니다.
기술 인재 특별 채용
삼성은 마이스터고 졸업생 및 기능경기대회 입상자들을 대상으로 특별 채용을 진행하며, 전문 기술 인력을 지속적으로 확보하고 있습니다.
사회 공헌 활동 및 기업의 책임
스타트업 생태계 지원
삼성은 C랩 아웃사이드 프로그램을 통해 스타트업 육성을 지원하며, 희망 디딤돌 2.0 사업을 통해 자립 준비 청년을 도와 사회적 책임을 다하고 있습니다.
삼성의 이번 하반기 채용은 청년들에게 중요한 기회를 제공하고, 미래 핵심 인재를 확보하는 중요한 발판이 될 것입니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
삼성 채용의 지원 자격은 무엇인가요?
지원 자격은 일반적으로 대졸 이상이며, 직무에 따라 추가 요건이 있을 수 있습니다.
GSAT는 어떤 형식으로 진행되나요?
GSAT는 문제 해결 능력과 직무 적합성을 평가하는 시험으로, 온라인 또는 오프라인에서 실시됩니다.
SSAFY에 지원하려면 어떻게 해야 하나요?
SSAFY에 지원하기 위해서는 삼성 공식 웹사이트를 통해 신청 가능하며, 선발 과정은 별도의 기준에 따라 이루어집니다.
디자인 직군은 어떤 전형 절차를 거치나요?
디자인 직군 지원자는 디자인 포트폴리오 제출을 통해 평가받으며, GSAT는 필요하지 않습니다.
삼성의 2025 하반기 채용은 청년들에게 희망의 문을 여는 기회가 될 것입니다. 지원을 통해 자신만의 미래를 설계해보세요.